ハードワークに対する補助金: 企業は従業員の健康と安全にどのように投資できるか。
あなたは、日々の業務に伴う単調な作業に対処するのに苦労している中小企業の経営者または農家ですか?
肉体労働が身体的に負担が大きく、健康上のリスクにつながる可能性があることは周知の事実です。
幸いなことに、MSA や General Scheme などの組織は、企業が従業員の健康と安全に投資するのを支援する助成金を作成しました。 この記事では、これらの助成金を活用して、チームの作業環境を改善する方法について説明します。
ハードワークとは？
重労働とは、「過度の肉体労働や身体への負担を伴う条件下で行う労働」と定義されています。 この種の作業には、多くの場合、重いものを持ち上げたり、曲げたり、シャベルや熊手などの工具を使用して繰り返し動作することが含まれます。
この種の作業は、肉体的に厳しいだけでなく、作業を行う際の不適切なフォームやテクニックにより、重大な怪我のリスクを伴います。 この種の作業の例としては、アイスクリームを手で容器に詰める、シリアルを XNUMX 日中袋詰めする、適切な休憩をとらずにソケット レンチを長時間使用するなどがあります。
助成金はどのように役立ちますか?
助成金は、企業が従業員の健康と安全に投資するのを支援するために設計された政府のインセンティブです。 MSA (社会問題省) は、手袋、マスク、バック ブレースなどの人間工学に基づいたツールや機器の購入に使用できる勤勉な助成金と、これらのツールを使用する際の適切なフォーム/テクニックに関するトレーニング コースを提供しています。 一般的なスキームは、特に従業員の健康と安全に投資したい農家を対象とした同様の補助金を提供しています。 これらの助成金は財政支援を提供するため、企業は事前にお金を払う必要なく、適切なツールやトレーニングに投資できます。
利点は何ですか？
最も明白な利点は、従業員の健康と安全の向上です。 人間工学に基づいたツールと、これらのツールを使用するための適切なフォームとテクニックに関するトレーニング コースに投資することで、企業は生産性を高めながら怪我のリスクを減らすことができます。 さらに、これらの助成金を利用することで、従業員の福利厚生へのコミットメントを示し、従業員が長期にわたって会社にとどまることを奨励します! 最後に、従業員の安全に投資することで、職場での事故や怪我に関連する費用のかかる補償請求を減らすことができ、長期的にはお金を節約できます。
結論: 中小企業の経営者は毎日厳しい決断に直面していますが、XNUMX つだけ明らかなことがあります。それは、従業員の健康と安全への投資を怠ってはならないということです。 MSA や General Scheme などの団体からの助成金により、企業は、そもそも銀行を壊すことなく、人間工学に基づいたツールやトレーニング コースを購入することがこれまで以上に簡単になります。 これらの助成金を利用することで、チームの安全と生産性を確保しながら、チームの健康をどれだけ気にかけているかを示すことができます! 従業員の安全に今投資することで、職場での事故や怪我に関連する補償請求が減り、長期的にはお金を節約できます。 今日から始めましょう！
